Tag(s):
Mens
De Vereniging van Waterbouwers en het O&O-fonds Waterbouw bundelen de krachten en lanceren vanaf februari de meerjarige arbeidsmarktcampagne kieswaterbouw.nl met als werktitel “Hou het lekker droog”. Met deze campagne wil de waterbouwsector jongeren van 12 tot 20 jaar enthousiast maken voor een opleiding en een toekomst in de waterbouw. Daarmee wordt niet alleen ingezet op instroom van nieuw talent, maar ook op het veilig, leefbaar en toekomstbestendig houden van Nederland.
De Vereniging van Waterbouwers en het O&O-fonds Waterbouw bundelen de krachten en lanceren vanaf februari de meerjarige arbeidsmarktcampagne kieswaterbouw.nl met als werktitel “Hou het lekker droog”. Met deze campagne wil de waterbouwsector jongeren van 12 tot 20 jaar enthousiast maken voor een opleiding en een toekomst in de waterbouw. Daarmee wordt niet alleen ingezet op instroom van nieuw talent, maar ook op het veilig, leefbaar en toekomstbestendig houden van Nederland.
Nederland is wereldwijd toonaangevend in waterbouw. In een land dat voor een groot deel onder zeeniveau ligt, is waterbouw essentieel voor waterveiligheid, bereikbaarheid en economische ontwikkeling. Waterbouwers werken dagelijks aan dijken, keringen, sluizen, havens, rivieren en kustlijnen en leveren daarmee een directe bijdrage aan bescherming tegen overstromingen, klimaatadaptatie, natuurontwikkeling en duurzame infrastructuur.
Tegelijkertijd staat de sector voor grote uitdagingen. Klimaatverandering zorgt voor stijgende zeespiegels, extremere neerslag en langere droogteperiodes. Daarnaast is een groot deel van de bestaande waterinfrastructuur toe aan renovatie of vervanging. Om deze maatschappelijke opgaven het hoofd te bieden, zijn de komende jaren veel goed opgeleide vakmensen nodig – van praktisch geschoolde specialisten tot hbo- en wo-opgeleide ingenieurs.
Met kieswaterbouw.nl wil de sector laten zien dat waterbouw een maatschappelijk relevant én toekomstbestendig werkveld is, met uitstekende carrièreperspectieven. Via het platform ontdekken jongeren welke beroepen er zijn, welke opleidingen daarbij passen en hoe zij kunnen bijdragen aan oplossingen voor vraagstukken rond veiligheid, klimaat en leefomgeving.
“Met de lancering van deze arbeidsmarktcampagne realiseren we een belangrijke opgave voor onze sector. De waterbouwsector staat te springen om gemotiveerde vakkrachten die aan de slag kunnen met een meer dan uitstekend toekomstperspectief. Dankzij de samenwerking met het O&O-fonds Waterbouw hebben we een grotere slagkracht en kunnen we een groter bereik in de doelgroep creëren”, Aldus Andrea Vollebregt, directeur van de Vereniging van Waterbouwers.
De campagne richt zich in eerste instantie, van februari tot en met april, op jongeren in het voortgezet onderwijs en het mbo, hbo en wo. Via social media, online content, onderwijsactiviteiten en events wordt waterbouw zichtbaar gemaakt als een veelzijdige sector met impact – in Nederland én internationaal. Ook ouders en onderwijsprofessionals worden actief betrokken, omdat zij een belangrijke rol spelen in studie- en loopbaankeuzes.
Edwin Brinksma van O&O-fonds Waterbouw is verheugd met de nieuwe campagne: “De campagne sluit mooi aan op het werk dat wij al jaren doen met gastlessen, bedrijfsbezoeken, onderwijsbeurzen en de website landbovenwater.nl met vakoverstijgend onderwijsmateriaal. De waterbouwsector is helaas nog relatief onbekend bij jongeren. Met deze campagne willen we daar op een laagdrempelige manier verandering in brengen.”
Met deze arbeidsmarktcampagne voor jongeren investeren de Vereniging van Waterbouwers en het O&O-fonds Waterbouw in de toekomst van de sector én in de maatschappelijke opgaven waar Nederland voor staat. Want zonder waterbouwers geen veilige delta.