Arbeidsvoorwaarden Vlootpersoneel in Nederland

De arbeidsvoorwaarden voor het vlootpersoneel in de waterbouw worden binnen Nederland geregeld via de Collectieve Arbeidsovereenkomst Waterbouw en de bijbehorende Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de bedrijfstakeigen regelingen (CAO Waterbouw resp. CAO BTER Waterbouw). Deze CAO’s worden afgesloten tussen de Vereniging van Waterbouwers (namens gevolmachtigde werkgevers) en FNV Waterbouw en CNV Waterbouw namens werknemers.

Beide CAO’s worden algemeen verbindend verklaard teneinde concurrentie op arbeidsvoorwaardenniveau te beperken.

Al langere tijd bestonden er operationele en administratieve knelpunten in die situaties waarbij vaartuigen (vnl. sleephopperzuigers) in kortere perioden regelmatig de Nederlandse wateren in- en uitvoeren. Nu het aantal activiteiten voor de Nederlandse kust zijn toegenomen is de noodzaak ontstaan om een oplossing te zoeken voor deze knelpunten.

In dit dossier vindt de Vereniging van Waterbouwers het van belang dat de arbeidsvoorwaarden aan boord van internationaal opererend zeegaand materieel passend zijn bij de activiteiten die de vaartuigen buitengaats uitvoeren. Daarbij blijft het tevens van belang concurrentie op arbeidsvoorwaardenniveau te beperken. Samen met de vakbonden wordt gezocht naar oplossingen voor de knelpunten.

Het dossier Arbeidsvoorwaarden Nederlands Vlootpersoneel wordt behandeld door de Kerngroep Sociale en Bemanningszaken.